Wie man Prozesse zum Erkennen von Verbesserungspotentialen nutzt am Beispiel „Einführen eines neuen Mitarbeiters in die Organisation“

Ein Prozess ist erst dann ein Prozess, wenn zu jedem Arbeitspaket der Auslöser bekannt, die Eingang- und Ausgangsparameter definiert, die Verantwortlichen und Mitwirkenden benannt, der nachfolgende Arbeitsschritt für alternative Arbeitsergebnisse bestimmt, sämtliche Arbeits- und Hilfsmittel bereitgestellt und die erforderliche Dokumentation festgelegt ist.  Erst in der Gesamtheit aller vollständig abgebildeten Arbeitsschritte zwischen Trigger und Abschluss kann von … weiter lesen!